Organisationsentwicklung
Es ist UMDENKBAR
Die Werkstätten - Unternehmen UMDENKBAR!
Aus all den Erfahrungen, dem Wissen und den unseren "Werkzeugen" habe ich die sinn- und zukunftsorientierte "Werkstätten" geschaffen, in denen wir gemeinsam und mit Deinen Mitarbeitern*Mitarbeiterinnen, nachhaltige Veränderungen gestalten. Modular, aufeinander abgestimmt und an Dein Unternehmen angepasst.
Purpose, Cultural Change, New Work, Transformation und viele andere tolle Begriffe prägen unsere Zeit. Sie alle werden aber nur "Methoden" oder bloße Begriffe bleiben, wenn wir den Zusammenhang dahinter nicht wirklich verstehen. Es werden leere Phrasen bleiben, wenn wir sie einfach nur von "oben" in ein Unternehmen implementieren, weil es gerade "angesagt" ist. Die Werkstätten werden nachhaltige Änderungen ermöglichen. Sie schaffen die Möglichkeit zum erinnern, erkennen und ändern.
Die ZukunftsWerkstatt
... ist ein ganzheitlicher Ansatz, damit Du und Deine Mitarbeiter*Mitarbeiterinnen das Unternehmen nachhaltig neu gestalteten können und alle bei einer Transformation im Cultural Change mitgenommen werden. Sie ist ein Zusammenspiel der Werkstätten (Module). Sie werden an Dein Unternehmen angepasst.
Der ThinkTank
Ein gemeinsamer Workshop mit dem gesamten Vorstand, der gesamten Geschäftsführung, und vielleicht Gesellschaftern*Gesellschafterinnen.
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Das Ziel ist es, einen Einblick in das Unternehmen und die Kultur zu bekommen, zu verstehen, welche Interessen und Ziele es gibt und vor allem, zu erarbeiten und aufzuzeigen, was möglich ist und wie es gestaltet werden kann.
Der erste Schritt zu neuen Perspektiven. Alles ist umdenkbar!
Die ChangeWerkstatt
Die ChangeWerkstatt ist dafür konzipiert, Änderungen im Unternehmen zu begleiten und zu gestalten, so dass sie gelebt werden und nicht einfach nur etwas verändern.
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Wir nutzen all das Wissen, die Erfahrungen und die Ideen, das gesamte Potential, was im Unternehmen vorhanden ist. Wir binden die Menschen ein, die die Änderungen mit Leben füllen sollen. So gestalten wir wirkungsvoll, was auch immer gestaltet werden soll. Wir gestalten ein Umdenken und schaffen neue Perspektiven. Auf allen Ebenen. .
Die FührungsWerkstatt
Die Führung ist der Schlüsselpunkt in jedem Unternehmen. Die FührungsWerkstatt ist ein Programm zur Entwicklung der Führungskräfte auf allen Ebenen der Führung. Es ist deutlich mehr, als nur das Vermitteln von Methoden und Tools.
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Es geht darum zu verstehen, wie wir denken und handeln und daran etwas ändern, weil es uns und andere in der Rolle als "Führungskraft" limitiert. Es geht darum ein entsprechendes Umfeld zu schaffen und zu erkennen, welche Ressourcen und Potentiale wir haben und wie wir diese nutzen können. Es geht darum Führung umzudenken.
Die SinnWerkstatt
Der "wahre" Sinn eines Unternehmens ist deutlich mehr, als nur EBIT, ROI, Shareholder Value und andere tolle Kennzahlen.
Die SinnWerkstatt ermöglicht es, dass alle im Unternehmen gemeinsam genau diesen Sinn, den Grund für das was wir tun, "wieder" entdecken. Wenn wir einen Sinn in dem sehen, was wir tun, werden wir ganz anders an unsere Aufgaben herangehen und werden viel mehr aus uns herausholen, als wir das tun, wenn wir eben diesen Sinn nicht sehen. Es schafft vor allem Gemeinsamkeit und Identität.
Die TalenteWerkstatt
Die TalenteWerkstatt ist ein ganz wesentlicher Punkt zur Sicherung des Unternehmens und seiner Zukunft. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, die in Zukunft Verantwortung übernehmen wollen und sollen, die, die Zukunft wesentlich gestalten werden.
Ein Umdenken in diesem Bereich bewegt unglaublich viel. Gestalten wir das, wie wir Talente erkennen und entwickeln können. Im fachlichen und auch in der Führung. Losgelöst von herkömmlichen Schemata und Beurteilungen. Es geht darum zu erkennen, was den Menschen ausmacht.
Was möglich ist ....
... scheint heute vielleicht noch undenkbar. Doch wenn wir gemeinsam darüber sprechen, wird das bereits neue Perspektiven ermöglichen. Es ist alles umdenkbar und alles lässt sich gestalten. Coaching schafft den Freiraum zu erkennen und zu ändern.